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濟南市國資委黨委在全市國企中開展“踐行‘三?！?爭做國企先鋒”主題活動，廣泛尋“牛人”、講“牛事”、鼓“牛勁”，以高質量黨建引領高質量發展。12月21日，市屬國有企業“踐行‘三?！?爭做國企先鋒”主題活動先進事跡分享會在濟南能源集團蓮花山活動中心禮堂舉行。此次評選中，小鴨精工機械有限公司榮獲“三?！毕蠕h集體稱號。

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爭當創新發展拓荒牛，黨建和經營同步提升

習近平總書記強調：“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝?！毙▲喚ご罅霌P與時俱進、銳意進取、勤于探索、勇于實踐的改革創新精神，堅持創新在企業發展中的核心地位，把創新理念貫穿發展全過程和各領域，構建企業新的發展格局。

小鴨精工每年召開創新發展大會，鼓勵職工不拘泥于技術和工藝創新，從管理創新、營銷創新、標準規范等方面開展創新活動，對創新項目進行獎勵。其中，《輕量化高強度無內胎車輪自動化生產線》《大型農林機械用輪輞自動化生產線》獲山東省首臺套項目。

小鴨精工黨支部開展標準化、規范化建設，不斷創新活動形式、豐富活動內容，通過線上線下讀書會、黨員先鋒示范崗、黨員創新工作室、黨員奉獻日、黨員突擊隊等組織形式，將黨建活動充分融入日常經營工作中，實現融合促進。

在技術研發方面，新產品、新工藝層出不窮，累計有效知識產權60余項，其中發明專利9項，近三年轉化科技成果40余項，車輪裝備產業的技術水平居行業領先地位，《輕量化高強度無內胎車輪自動化生產線》等多個項目獲省市政府重點支持，小鴨精工也成長為高新技術企業、山東省技術創新示范企業。

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弘揚艱苦奮斗老黃牛，社會經濟效益雙增長

小鴨精工發展成為利潤近千萬的高新技術企業，變化之大，成績有目共睹。雖然企業強大了，但由一代代職工言傳身教傳承下來的艱苦奮斗、自強不息的優良傳統卻一點也沒有丟棄，并不斷發揚光大。

領導干部跑市場、搶機遇做先鋒；調試人員趕進度、跑夜路是常態；老師傅搶臟活、干累活做表率；研發人員做方案、思降本是增效；倉管人員管物資、調資源不浪費，全體職工團結奮進、砥礪前行，攻克了一個個技術難關，開拓了一個個產業領域，管理能力、人員素質、技術實力穩步提升。

在2020年疫情肆虐的市場大環境下，小鴨精工實現了逆勢而上。在防疫情、保生產的同時，小鴨精工勇于承擔社會責任，成功開發了市場緊缺的智能測溫通道，并無償捐贈給齊魯工大和山師附中，有力彰顯國企擔當。

在國際化方面，小鴨精工通過技術創新、產業延伸，去破解各種難題，去面對各種壓力，去搶抓各種機遇，一心一意謀發展、聚精會神抓突破。國際市場先后簽定了俄羅斯工程車、韓國生產線、土耳其、斯里蘭卡等項目。銷往巴爾瑙爾的農機線項目開創了國內外54寸大型農林機械用輪輞的自動化加工領域新天地，經受住了北國極寒氣候的嚴峻考驗，獲戰斗民族頻頻點贊；銷往韓國的乘用車生產線則是基于先進的物聯網技術，實現了輪轂生產和檢測全工序的智能化，達到了國際先進水平。

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俯首為民服務孺子牛，高質量發展企業典范

黨的宗旨就是全心全意為人民服務，作為黨領導下的小鴨精工，更是時刻把人民利益放在首位，領導班子和黨員干部在做任何工作時，都是站在群眾的立場、以人民為中心。小鴨精工領導班子和黨員干部首先把自己定位為服務人員，其次才發揮管理能力。

職工生活方面，以王前峰同志為首的領導班子經常深入基層一線談心談話、噓寒問暖，及時掌握職工心態變化和困難困惑，并有針對性的幫助解決。對于特困職工家庭，小鴨精工建立了長效幫扶救助機制，根據困難程度撥付補助金和生活必需品。小鴨精工還自發組建了志愿服務小分隊，為出差在外的職工家庭提供送貨就醫等服務，解決他們的后顧之憂。疫情期間，組織黨員群眾抗疫捐款兩次。

團隊建設方面, 每月組織召開QC發布會，鼓勵職工集思廣益進行改革改善，成果優秀者給予獎勵。另外，為增強團隊凝聚力，小鴨精工不定期組織開展“唱紅歌揚正氣”合唱比賽活動、重陽節登山比賽活動、“不忘初心、砥礪前行”主題晚會、職工查體、旅游、籃球比賽等工余活動。

在為民服務精神的感召下，小鴨精工形成了干群同心、互幫互助的良好家庭氛圍。企業發展了，規模壯大了，效益提升了，隨之而來的是職工技能和福利待遇的提高，展現出國家、企業、職工三方共贏的嶄新局面。

2021年，小鴨精工將持續弘揚“創新發展、艱苦奮斗、為民服務”的三牛精神，積極適應不斷變化的市場環境和經營環境，在抓好主要產業經營、強化內部管理的同時，積極優化資源配置、狠抓技術創新和技術研發人才隊伍建設，不斷尋求多維度的行業發展方向，促進企業經營規模的不斷擴大，力爭將小鴨精工打造成濟南市千億汽車產業集群的核心企業。