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為給集團產(chǎn)業(yè)規?；l(fā)展提供強勁的人才支撐，培養、訓練一批懂市場(chǎng)、精技術(shù)、善管理、一專(zhuān)多能的復合型人才，并在關(guān)鍵時(shí)刻能拉的出來(lái)、頂得上去，具有堅韌不拔精神的突擊隊，健全人才梯隊建設，深化人才與集團相互成就、共同發(fā)展的理念，為轉型升級儲備管理和業(yè)務(wù)骨干，小鴨精工決定成立青年人才訓戰營(yíng)。

9月18日晚，青年人才訓戰營(yíng)開(kāi)營(yíng)儀式在長(cháng)清靈巖賓館召開(kāi)，在小鴨精工黨支部副書(shū)記陳立蘋(píng)的主持下，青年人才飛鷹訓戰營(yíng)正式開(kāi)營(yíng)，拉開(kāi)了小鴨精工人才倍增計劃的大幕。參加會(huì )議的有小鴨精工部門(mén)負責人以上成員、國基泰祥干部骨干、飛鷹訓戰營(yíng)成員及新入職員工。

（開(kāi)拓者隊--王光超對小組成員進(jìn)行介紹）

（鉬1釩1—李帥對小組成員進(jìn)行介紹）

（精越隊—董文浩對小組成員進(jìn)行介紹）

（先鋒隊—張曉承對小組成員進(jìn)行介紹）

小鴨精工總經(jīng)理王前峰在開(kāi)營(yíng)儀式發(fā)言表示，今年是偉大的中國共產(chǎn)黨成立100周年，小鴨精工經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展已經(jīng)成為一個(gè)具備一定競爭力、影響力的中型企業(yè)，聚集一批優(yōu)秀人才，現在集團正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，給我們提供了更好、更高、更大的干事創(chuàng )業(yè)平臺，也給我們提出了新的要求和期待。

小鴨精工的發(fā)展壯大離不開(kāi)廣大年青年才俊的參與，梯隊建設是小鴨精工人才建設的重要內容，以后飛鷹訓戰營(yíng)成員將結合實(shí)際工作和項目，進(jìn)行項目pk，同時(shí)也和現在的管理團隊進(jìn)行pk，在實(shí)戰中快速成長(cháng)，成為小鴨精工的中堅力量，作為新時(shí)代的小鴨精工的年輕人，提出以下幾點(diǎn):

新時(shí)代的年輕人要樹(shù)立遠大理想

新時(shí)代的年輕人要有擔當。

新時(shí)代年輕人要勇于砥礪奮斗

新時(shí)代年輕人要錘煉品德修為

新時(shí)代年輕人要練就過(guò)硬本領(lǐng)

望大家在統一的思想指引下，磨練自己的意志、增強自己的技能、提高自己的領(lǐng)導力，盡快成為推動(dòng)和引領(lǐng)小鴨精工持續健康發(fā)展的頂梁柱。

（飛鷹訓戰營(yíng)成員集體宣言）

我們是小鴨精工有擔當的熱血青年

我們懷著(zhù)發(fā)展小鴨，報效祖國，成就自己的夢(mèng)想

以青春作伐、以信念為槳，志存高遠砥礪前行

我們將遵守紀律，磨練意志，苦學(xué)本領(lǐng)，提高素養，爭做優(yōu)秀學(xué)員

立志把自己鍛煉成發(fā)展小鴨的棟梁之才！

勇做走在時(shí)代前列的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者、奉獻者！

9月19日，小鴨精工邀請內訓專(zhuān)家辰輝老師，為青年人才訓戰營(yíng)開(kāi)講第一堂課程《高效溝通和協(xié)作》，青年人才成長(cháng)和蛻變將從這里拉開(kāi)序幕。辰輝老師是資深管理專(zhuān)家，實(shí)戰派管理培訓師，《組織管理效能提升體系》創(chuàng )立者和推廣者，長(cháng)期致力于戰略落地、執行管控、績(jì)效改善、團隊管理、軟環(huán)境打造等領(lǐng)域研究。

課程通過(guò)團隊活動(dòng)、行為測試、情景模擬、案例討論、視頻觀(guān)摩、專(zhuān)家授課的形式，講解不會(huì )溝通就沒(méi)法協(xié)作、高效溝通的概念、阻礙溝通的內外部因素、跨部門(mén)溝通的五個(gè)關(guān)鍵原則、與不同風(fēng)格的人溝通的策略、平級溝通的實(shí)用技巧6個(gè)課題，讓大家真正破除溝通者潛意識里的障礙，學(xué)會(huì )了解溝通對方的心理和風(fēng)格，掌握一套有效的溝通策略和技術(shù)。

青年人才訓戰爭營(yíng)實(shí)行分組制，組長(cháng)可定期調換，除參與統一活動(dòng)外，可主導制定小組單獨活動(dòng)方案，經(jīng)批準后實(shí)施?；顒?dòng)形式有培訓學(xué)習、學(xué)習交流會(huì )、座談會(huì )、外出學(xué)習交流以及參與專(zhuān)項活動(dòng)或是重大項目。

風(fēng)華正茂正當時(shí)，青春奮進(jìn)砥礪行。小鴨精工重視人員的培養工作，建立多維、立體的員工培養、指導的工作體系，關(guān)注員工的成長(cháng)，增強企業(yè)認同感和歸屬感。希望新員工能滿(mǎn)懷激情，為推動(dòng)企業(yè)大發(fā)展不斷貢獻自己的青春力量！